Rollen är tom eller rekryteringen tar tid
Företaget behöver hålla ihop plan, team och leverantörer utan att tappa månader medan en permanent lösning utvärderas.
Interim marknadschef · Extern CMO · Stockholm
Senior marknadsledning som också får arbetet gjort.
3on kan hyras in som interim marknadschef, extern marknadschef eller senior growth-specialist när strategi, webb, innehåll, kampanjer, teknik och mätning behöver bli en sammanhängande plan — inte fler lösa aktiviteter.
Marknadsföring fastnar sällan för att det saknas idéer. Den fastnar när erbjudande, prioriteringar, ansvar, produktion, teknik och uppföljning inte hänger ihop.
Stöd till VD och ledningPlan, budget och prioriteringWebb, SEO och kampanjerOperativt genomförande
Köpintention
Vad söker företaget när det söker en interim marknadschef?
Bakom sökningar som interim CMO, extern marknadschef, hyr marknadschef och marknadskonsult finns oftast ett konkret läge: rollen är tom, tillväxten har stannat, leverantörerna drar åt olika håll eller teamet behöver en senior ledare som både väljer väg och säkrar genomförandet.
Mycket görs, men för lite ger effekt
Kanaler, innehåll och kampanjer behöver kopplas till ett skarpare erbjudande, tydliga målgrupper och mätbara nästa steg.
Webb, varumärke eller go-to-market ska göras om
Ett större initiativ behöver ledning över strategi, innehåll, design, teknik, lansering och efterföljande optimering.
Teamet behöver en senior motor
Interna specialister eller externa byråer finns, men någon måste prioritera backloggen, fatta beslut och hålla ihop helheten.
Ansvar
Från marknadsplan till fungerande maskineri.
Rollen anpassas efter vad företaget faktiskt behöver. För 3on ligger styrkan i skärningen mellan marknad, teknik och genomförande — särskilt när webben och de digitala flödena är centrala för försäljningen.
Positionering och kommersiell plan
Målgrupper, problem, erbjudande, budskap och prioriterade kanaler görs tydliga nog för att styra både webb, content och säljstöd.
Webb, SEO och AI-sök
Sökintention, tjänstesidor, proof, konverteringsvägar, schema och innehåll byggs som en aktiv del av efterfrågan — inte som en digital broschyr.
Kampanjer och demand generation
Kampanjer, landningssidor, kreativa format, målgrupper och uppföljning planeras i ett testbart flöde med tydliga hypoteser.
Mätning och beslutsrytm
Ledningen får en begriplig bild av leads, konvertering, kostnader, pipelinepåverkan och vilka antaganden som ska testas härnäst.
Team- och leverantörsstyrning
Byråer, frilansare, sälj, ledning och interna specialister får brief, prioritering, beslutspunkter och ett gemensamt arbetssätt.
AI och automation i marknadsarbetet
AI används där det förbättrar analys, återanvändning, produktion eller leadflöden — med mänskligt ägarskap för budskap och beslut.
Första 30 dagarna
Första 30 dagarna ska skapa fokus och arbetsro.
Starten behöver inte bli en halvårsstrategi. Ett bra första mandat ger en gemensam nulägesbild, prioriterar efterfrågan och bestämmer vad team och leverantörer ska göra de kommande 90 dagarna.
- Genomgång av erbjudande, målgrupper, webb, pipeline och pågående aktiviteter
- Intervjuer med VD, sälj, marknad och relevanta leverantörer
- Mätbild: vad vet ni, vad saknas och vilka siffror går att lita på?
- 90-dagars plan med tydliga ägare, beslut, produktion och uppföljning
Tre upplägg
Köp det ansvar ni behöver — inte en titel för titelns skull.
Bollplank till VD eller marknadschef
Senior second opinion, prioritering och beslutsstöd när ni redan har ett team men behöver skärpa riktningen.
Extern marknadschef
Löpande deltidsansvar, till exempel en dag i veckan, för plan, backlog, leverantörer, uppföljning och genomförande.
Interim- eller förändringsmandat
Tillfällig ledning under rekrytering, lansering, repositionering, webbprojekt eller en intensiv tillväxtperiod.
Ärlig avgränsning
När 3on är rätt — och när någon annan är bättre.
Bra passform
- B2B- eller tjänsteföretag där webb och digital efterfrågan är viktiga
- VD behöver en senior kommersiell och digital motpart
- Det finns resurser, men prioritering och ägarskap saknas
- Ni vill koppla strategi till faktisk produktion och teknik
Annan lösning passar bättre
- Ni söker enbart en community manager eller daglig organisk publicering
- Uppdraget är ren PR, pressrelationer eller eventproduktion
- Ni vill garantera en viss omsättning utan att dela data eller ändra erbjudandet
- Ingen i ledningen kan äga kommersiella beslut eller ge mandat
3on är som starkast där webb, sök, growth, innehåll, kampanjer, AI och system möts. Specialist-PR, stora medieköp eller nischad produktion tas in genom rätt partner när det behövs. Mandat, mål och ansvar ska vara tydliga.
Utan chefstitel
Även som stöd till en befintlig marknadschef.
Ibland behövs ingen ersättare. En marknadschef kan i stället behöva en senior teknisk och operativ partner som avlastar svåra projekt.
- Leda webb- eller CRM-projekt från krav till lansering
- Bygga SEO- och AI-sökstruktur kring verkliga kundfrågor
- Granska byråupplägg, tracking, kampanjer och backlog
- Skapa produktionssystem för content, landningssidor och uppföljning
Marknadssignal
Extern kompetens behövs när teknik blir affärsutveckling.
SCB visar att AI-användningen är högst i Stockholmsregionen och att små företag ligger tydligt efter större företag. Tillväxtverket betonar samtidigt att digitalisering behöver hanteras som affärsutveckling, inte som en isolerad teknikfråga. Det är just den bryggan ett bra externt mandat ska skapa.
FAQ
Frågor innan ni hyr in senior kapacitet.
Vad är skillnaden mellan interim och extern marknadschef?
En interim marknadschef går ofta in under en tydlig begränsad period, till exempel under rekrytering eller förändring. En extern marknadschef arbetar vanligtvis återkommande på deltid. Båda behöver ett tydligt mandat, mål och tillgång till relevanta personer och data.
Kan 3on leda vårt befintliga team och våra byråer?
Ja, uppdraget kan omfatta briefar, backlog, prioritering, veckorytm, leverantörsuppföljning och beslutsunderlag. Formellt personalansvar behöver däremot avtalas uttryckligen.
Gör ni både strategi och genomförande?
Ja. 3ons styrka är att gå från positionering och plan till webb, SEO, AI-sök, kampanjflöden, mätning och digital produktion. Allt behöver inte göras av samma person, men helheten ska ha en ägare.
Hur mycket tid behöver en extern marknadschef?
Ett vanligt upplägg kan vara några dagar per månad eller en dag i veckan. Ett interim- eller lanseringsmandat kan vara intensivare. Nuläge, team, kanaler och beslutstakt styr.
Passar upplägget små företag?
Ja, särskilt ägarledda B2B- och tjänsteföretag som behöver senior kompetens men inte en heltidsorganisation. Företaget behöver samtidigt kunna avsätta tid för beslut, data och intern förankring.
Första samtal
Behöver ni någon som håller ihop marknad, webb och genomförande?
Beskriv företaget, teamet, vad som pågår och vad som inte fungerar. Vi kan föreslå ett rådgivande, externt eller interimt mandat med ett konkret första 30-dagarsmål.