3on

Hyr in senior kompetens · Stockholm

Senior kraft när företaget behöver ansvar nu — inte en rekrytering om sex månader.

3on går in när VD, marknadschef eller ledning behöver en erfaren person som kan skapa riktning, prioritera leverantörer och projekt och sedan hjälpa till att få arbetet gjort. Det kan vara som extern IT-chef, fractional CTO, extern marknadschef, senior digital rådgivare eller projektledare.

Stöd till VD och ledningIT + webb + systemMarknad + growthStrategi + genomförande

Rätt problem först

Ni behöver kanske inte en ny byrå. Ni behöver någon som äger frågan.

Många mindre och medelstora företag har redan leverantörer, system och aktiviteter. Problemet är att ingen håller ihop helheten. IT-partnern ansvarar för drift, webbyrån för webb, marknadsbyrån för kampanjer och interna personer försöker få allt att mötas mellan sina ordinarie arbetsuppgifter.

Då blir nästa köp ofta fel. Företaget beställer ännu en webbplats, ännu ett AI-projekt eller ännu en kampanj när det egentliga behovet är senior beställarkompetens och tydligt ägarskap. 3on kan gå in i just det mellanrummet: förstå affären, skapa en prioriterad plan, styra rätt specialister och själv genomföra delar där vår kompetens passar.

Upplägget är särskilt relevant för ägarledda och ledningsstyrda företag i Stockholm som är för stora för att låta digitala frågor skötas ad hoc, men som inte behöver eller vill bygga en full intern organisation ännu.

Hyr in senior kapacitet

Ansvar när ni behöver det. Ingen heltidsrekrytering för tidigt.

För ägarledda och medelstora företag som behöver en erfaren digital motpart, ett tillfälligt ledningsmandat eller någon som både kan prioritera och genomföra.

Fyra skarpa erbjudanden

Enklare att köpa. Enklare att börja.

Fast första steg

Digital ledningscheck · 10 arbetsdagar

För VD eller ledning som känner att webb, system, AI, leverantörer eller marknadsarbete har blivit svårt att överblicka. Vi kartlägger nuläget och prioriterar vad som faktiskt behöver beslutas först.

Passar när
När ni inte vet om nästa steg är ett projekt, en ny leverantör eller ett löpande mandat.
Ni ska få
Nulägesbild, risker, fem prioriterade beslut och en konkret 90-dagarsplan.
Prata om ledningscheck
Löpande IT-ledning

Extern IT-chef / Fractional CTO

Ett återkommande mandat för företag som behöver en senior teknisk motpart utan att anställa en heltidschef. Rollen kan hålla ihop system, leverantörer, säkerhetsgrund, roadmap och digitala projekt.

Passar när
När ingen internt äger den digitala helheten eller när VD blivit ofrivillig IT-chef.
Ni ska få
Tydliga prioriteringar, bättre beställarkraft, färre öppna tekniska frågor och en ansvarig väg framåt.
Se IT-upplägget
Löpande marknadsledning

Extern marknadschef / Growth Lead

Senior ledning för företag där webb, SEO, innehåll, kampanjer, mätning och leverantörer behöver bli ett sammanhängande system. Fokus ligger på vad som ska prioriteras, vem som gör vad och hur resultat följs upp.

Passar när
När marknadsaktiviteterna är många men riktningen, ägarskapet eller genomförandekraften är för svag.
Ni ska få
90-dagarsplan, tydlig backlog, bättre samspel mellan sälj och marknad och konkreta förbättringar i webb och efterfrågan.
Se marknadsupplägget
Akut senior förstärkning

Project Rescue / Second Opinion

När ett viktigt webb-, CRM-, AI- eller systemprojekt har fastnat, blivit dyrt eller tappat riktning. Vi går in som oberoende senior part, granskar läget och hjälper er att avgöra vad som ska räddas, ändras eller stoppas.

Passar när
När leverantörer säger olika saker, scope växer eller ledningen inte längre känner sig trygg med nästa beslut.
Ni ska få
Oberoende bedömning, beslutspunkter, risklista och ett realistiskt sätt att få projektet tillbaka under kontroll.
Se senior teknisk partner

Målgrupp

Byggt för företag som behöver mer ansvar än ännu en specialisttimme.

Det här passar bäst när flera frågor hänger ihop och någon behöver kunna röra sig mellan ledningsnivå och genomförande. Vi är inte en bemanningsplattform och försöker inte fylla varje möjlig chefsroll.

Bra passform

  • Ägarledda eller ledningsstyrda bolag med ungefär 5–100 medarbetare
  • VD eller ledning saknar en senior digital motpart
  • Flera byråer eller IT-leverantörer behöver styras som en helhet
  • Webb, system, AI eller marknad påverkar försäljning och effektivitet
  • Ni vill kunna börja på deltid eller med ett avgränsat mandat

Annan lösning passar bättre

  • Ni söker ren helpdesk eller dygnet-runt-drift
  • Uppdraget kräver en heltidschef med stort formellt personalansvar från dag ett
  • Ni vill lämna över alla affärsbeslut till en extern part
  • Behovet är enbart ren PR, specialistjuridik eller ett mycket smalt teknikområde

Arbetssätt

Senior kapacitet utan otydligt konsultberoende.

01

Förstå läget

Vi börjar med affär, mål, pågående initiativ, leverantörer, system och de beslut som har fastnat. Det ska snabbt bli tydligt vad som är symptom och vad som är grundproblem.

02

Sätt mandatet

Vi bestämmer vad 3on ska äga, vad som ligger kvar internt och vad andra leverantörer ska ansvara för. Tydliga gränser är viktigare än en imponerande titel.

03

Driv och lämna spår

Beslut, roadmap, backlog och leveranser dokumenteras så att företaget behåller kontrollen. Målet är bättre kapacitet och struktur, inte beroende av en extern person.

3on

Bredden är poängen — men bara när den används med tydliga gränser.

3on har arbetat länge i skärningen mellan webb, IT, system, marknadsföring, SEO, säkerhet och nu AI. Det gör att vi ofta kan upptäcka när ett problem hamnar mellan traditionella leverantörers ansvarsområden. Samtidigt ska ingen person låtsas vara expert på allt. När uppdraget kräver djup specialistkompetens inom exempelvis infrastruktur, juridik, PR eller större medieköp tar vi hellre in rätt partner och håller ihop helheten.

FAQ

Frågor om extern och fractional senior kapacitet.

Vad menas med att hyra in senior kompetens?

Ni köper ett avgränsat ansvar eller återkommande senior kapacitet utan att anställa en heltidsroll. Det kan vara rådgivning några timmar per månad, en fast dag i veckan eller ett mer intensivt interimt projektmandat.

Måste vi veta om vi behöver IT-chef eller marknadschef?

Nej. Om problemet ligger mellan teknik, webb, marknad och organisation kan en kort ledningscheck vara bättre än att bestämma titel i förväg. Mandatet formas efter vilka beslut och leveranser som faktiskt behövs.

Kan 3on arbeta med våra nuvarande byråer och IT-leverantörer?

Ja. Ett vanligt värde är just att stärka beställarsidan, samla krav, prioritera och följa upp så att befintliga leverantörer arbetar mot samma mål.

Kan ni både ge råd och genomföra?

Ja, inom 3ons områden. Vi kan exempelvis gå från prioritering till webb, integration, automation, SEO- eller AI-implementation. När en annan specialist är bättre ska den rollen vara tydlig.

Är tjänsten bara för företag i Stockholm?

Stockholm är huvudmarknaden och där kan uppdrag även ske på plats. Många delar fungerar samtidigt bra på distans för företag i övriga Sverige.

Nästa 90 dagar

Vilket ansvar saknas hos er just nu?

Beskriv företaget, vilka frågor som ligger mellan stolarna och vad som behöver hända de närmaste 90 dagarna. Vi kan föreslå ett avgränsat första steg, ett löpande senioruppdrag eller säga om någon annan typ av specialist passar bättre.

Vi använder uppgifterna för att svara på din förfrågan. Läs integritetspolicyn.